Patricia

54 PONTOS
De 69 a 50 pontos.
Os resultados mostram que você tem algum potencial para ser empreendedor. Mas, ainda é preciso desenvolver os atributos pessoais dos empresários de sucesso. Para isso, você deve preparar-se lendo mais sobre negócios, fazendo treinamentos para desenvolver sua criatividade, autodisciplina, confiança e capacidade de assumir riscos, e conversar com empresários bem-sucedidos para descobrir como eles chegaram lá.

Renata A:67 pontos

De 69 a 50 pontos.

Os resultados mostram que você tem algum potencial para ser empreendedor. Mas, ainda é preciso desenvolver os atributos pessoais dos empresários de sucesso. Para isso, você deve preparar-se lendo mais sobre negócios, fazendo treinamentos para desenvolver sua criatividade, autodisciplina, confiança e capacidade de assumir riscos, e conversar com empresários bem-sucedidos para descobrir como eles chegaram lá.

tamylis:92 pontos

Acima de 90 pontos.

Seus resultados indicam que você é uma pessoa independente, criativa, disciplinada, confiante; com capacidade de assumir riscos e talento para identificar boas oportunidades de negócios. Portanto, você tem as características adequadas a um empresário de sucesso.

jackelline:75 pontos

De 89 a 70 pontos.

Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que você pode vir a ser um empresário de sucesso. Todavia, é necessário que você procure adquirir mais autoconfiança, independência, criatividade e maior capacidade para enfrentar riscos. Use os resultados deste teste para identificar os pontos fracos e os pontos fortes de sua personalidade, visando superar os

aspectos negativos e reforçar os positivos.

geisa:74 pontos

De 89 a 70 pontos.

Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que você pode vir a ser um empresário de sucesso. Todavia, é necessário que você procure adquirir mais autoconfiança, independência, criatividade e maior capacidade para enfrentar riscos. Use os resultados deste teste para identificar os pontos fracos e os pontos fortes de sua personalidade, visando superar os

aspectos negativos e reforçar os positivos.

karen:resultado 62 pontos

De 69 a 50 pontos.

Os resultados mostram que você tem algum potencial para ser empreendedor. Mas, ainda é preciso desenvolver os atributos pessoais dos empresários de sucesso. Para isso, você deve preparar-se lendo mais sobre negócios, fazendo treinamentos para desenvolver sua criatividade, autodisciplina, confiança e capacidade de assumir riscos, e conversar com empresários bem-sucedidos para descobrir como eles chegaram lá.

Debora:resultado 74 pontos

De 89 a 70 pontos.

Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que você pode vir a ser um empresário de sucesso. Todavia, é necessário que você procure adquirir mais autoconfiança, independência, criatividade e maior capacidade para enfrentar riscos. Use os resultados deste teste para identificar os pontos fracos e os pontos fortes de sua personalidade, visando superar os

aspectos negativos e reforçar os positivos.

Projeto social

O que faremos?
sessão de filmes
para que faremos?
para as crianças carentes terem um sábado diferente
público-alvo?
crianças
onde?
na escola
quando?
19/06/10
o que vamos precisar?
notbook
data show
o telão.

Respostas do Questionario

1. O objetivo da administração é pagar sálarios melhores e reduzir custos unitários de produção.
2. O erro que vem de época imemorial e quase universalmente disseminado entre os trabalhadores,o maior rendimento do homem e da máquina terá como resultado o desemprego.

• O sistema defeituoso da administração,em uso que força os operarios á ociosidade no trabalho,a fim de melhor proteger os seus interesses.

• Os métodos empéricos ineficientes,geralmente utilizados em todas as empresas.

3. Análise do trabalho e estudo do tempo e movimento.

• Estudo da fadiga humana.
• Divisão do trabalho e especialização;
• Desenhos de cargos e tarefas;
• Insentivo salárial;
• Condições de trabalho;
• Padronização;
• Supervisão funcinal;
• Homem economico.

4.

• Planejar antes de colocar em pratica,
• Preparar antes de colocar em pratica,
• Ter controle do que acontece,
• Depois de todos sido feito é hora de colocar o projeto em ação.
  

5.Capitalismo do bem-estar social, diminui a jornada de trabalho e aumentou o salário para melhorar a vida dos trabalhadores.

Henry ford:(1863-1947)

Foi um empreendedor por ser o primeiro a desenvolver uma linha de montagem em serie,produzindo assim automoveis bem rapidos,em menos tempo,e mais barato.
com a criação do modelo ford T revolucionou o transporte e a industria estado-unidense.
Ford viu no consumismo uma chave para paz.Chegou a formula a frase:"o dinheiro é a coisa mais inutil do mundo,não me enteresso por ele, e sim no que posso fazer com ele".

Frederik winslow taylor:(1856-1915)

Foi um engenheiro mecanico,é considerado o pai da administração cientifica. Seu foco era a eficiência e a eficácia operacional na administração industrial.

Organização racional do trabalho para taylor:

• analise do trabalho e estudo do tempo e movimento
• estudo da fadiga humana
• divisão do trabalho e expecialização
• desenho de cargos e tarefas
• insentivo salarial e premios por produtividade
• condições de trabalho
• padronização
• supervisão funcional
• homem economico